對于一個團隊而言，12年，既任重道遠，又眨眼一瞬。從新生部門到技術標兵，從屈指可數(shù)的幾個人到80多人團隊的創(chuàng)新之軍。2019年，正元地理信息研發(fā)中心再一次成為行業(yè)焦點： 9月21日，中央企業(yè)先進集體和勞動模范表彰大會在北京人民大會堂舉行，中國冶金地質(zhì)總局正元地理信息集團股份有限公司研發(fā)中心榮獲“中央企業(yè)先進集體”稱號。

井蓋自動報警系統(tǒng)力保城市窨井安全，“智慧管網(wǎng)”守護城市地下“生命線”，智慧地下空間信息平臺助力雄安新區(qū)“透明城市”建設，“正元地球”支撐智慧城市建設……這些系統(tǒng)把城市的地下空間全面真實地展現(xiàn)出來，堪稱“遁地”神器。而這些神器，除了功用巨大，還為公司帶來了可觀的經(jīng)濟效益。據(jù)統(tǒng)計，一系列研發(fā)項目累計為公司帶來超過8億元的經(jīng)濟收入。同時，創(chuàng)新之舉日積月累形成的專利和論文，也最終化為實踐，助力智慧城市的建設。

櫛風沐雨十二載，春華秋實滿庭芳。正元地理信息研發(fā)中心的發(fā)展故事，值得被記錄。

12年壯大之路，締造“零事故”佳話

 正元地理信息研發(fā)中心的前身是山東正元地理信息工程有限責任公司工程技術研究中心，成立于2007年12月。創(chuàng)立之初，研發(fā)中心只有寥寥數(shù)人 ，4年時間，拓展到15人。隨著人員擴充，中心業(yè)務不斷發(fā)展，承擔起一些公司從未嘗試的項目和科研課題的申報與研發(fā)，逐漸培育了數(shù)字城管、公共安全應急、RFID三個研發(fā)方向。2014年正式更名為正元地理信息研發(fā)中心。如今，研發(fā)中心有員工80多人，全部為本科以上學歷，擁有眾多GIS、計算機、地質(zhì)、數(shù)學等專業(yè)的碩士、博士和經(jīng)驗豐富的開發(fā)及技術管理人員。高學歷、高水平帶來高效率、高業(yè)績，正如研發(fā)中心主任潘良波所言，“凝心聚力，提高效率”，已經(jīng)成為這支精英隊伍的統(tǒng)一共識。

 研發(fā)中心總工程師周文先后參與了正元地球三維GIS平臺等多個重點項目的誕生，見證了研發(fā)中心歷史性的轉(zhuǎn)折和突圍，同時也感受到了這支隊伍的日益強大和成熟。2013年，有著多年應用軟件開發(fā)經(jīng)驗的周文被委以重任，作為主要責任人之一進行公司三維GIS平臺的自主研發(fā)。過去，公司在項目中使用的都是國外平臺，成本高，技術依賴大，而周文和他的團隊的任務就是擺脫這種技術“綁架”，為公司甚至行業(yè)帶來更強的自主能動性。他始終記得從濟南剛到北京的那段日子，研發(fā)中心只有四五個人，他的新婚妻子在濟南，他那種狀態(tài)頗像破釜沉舟的創(chuàng)業(yè)者。

當時有著不少難題。首先是人才緊缺，盡管常常去各大高校物色人才，但初創(chuàng)的項目組幾乎沒有收獲——三維GIS平臺研發(fā)需要兼?zhèn)溆嬎銠C圖形學和地理學知識，這樣的人才鳳毛麟角。周文等人花了整整一年時間，才打造出一支10人團隊。

其次是新知識、新技術的學習。那一段時間，項目組每天基本都工作、學習到晚上9點，惡補新技術、新知識，不斷跑到北京的西北邊參加培訓會和論壇，周末一定有一天是在工作。常常，整棟大樓只有研發(fā)中心的燈徹夜閃亮，最后連樓下的保安都認識了這群奮斗者，常常感慨道：“這幾個年輕人真是夠拼的！”

 因為加班、熬夜，周文患上神經(jīng)性耳鳴，不得不休假住院，而那段時間竟是他第一次送孩子上幼兒園——當時，他的孩子已經(jīng)上幼兒園半年多了。他印象最深的是，一次孩子發(fā)燒，但他不得不趕回北京處理工作，妻子有些埋怨，最后甚至撂下狠話，周文說：“那個時候深深自我懷疑，覺得我是不是應該留下來?！比欢蝿债斍?，周文還是懷著憂慮和愧疚選擇了工作。

正是在這樣的努力和堅持下，2015年，正元地球三維GIS平臺應運而生，平臺涵蓋二三維地理信息管理、發(fā)布共享、應用，在公司50多個項目中成功應用，不僅突破了國外平臺對項目的技術壟斷，更切實地為公司節(jié)約成本、提高利潤。

 事實上，在研發(fā)中心，像正元地球三維GIS平臺這樣的科技“神器”還有許多，而它們的誕生過程也都有著各自的艱辛與曲折。這些產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新的背后，來自整支隊伍對質(zhì)量和效率的堅持。12年的探索之下，研發(fā)中心逐漸形成了一套科學規(guī)范的管理機制，實現(xiàn)了產(chǎn)品和技術研發(fā)的全生命周期精細化管理。12年來，研發(fā)中心一直保持“0”安全事故。一方面，這得益于到位的員工安全教育培訓，不僅積極組織員工參與專業(yè)技能培訓，還定期選拔優(yōu)秀員工深造?？梢哉f，研發(fā)中心有著一套完備的人才培育體制。另一方面，這也來自員工自身的匠人精神。為了攻克難題，加班加點成了稀松平常；為了創(chuàng)新研發(fā)，頭腦風暴隨處可見。于是，智慧管網(wǎng)、智慧地下空間、時空大數(shù)據(jù)與云平臺等各項成果孕育而生，僅是2018年，研發(fā)中心就累計完成了18項國家、省市等科技計劃申報，榮獲科技創(chuàng)新型優(yōu)秀單位、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)等榮譽稱號。

 由團隊初創(chuàng)至成績頗豐，凝聚力就是正元地理信息研發(fā)中心的精神內(nèi)核。凝心聚力，來自于相同的信念與目標。作為公司基礎性、核心技術的研發(fā)基地，研發(fā)中心始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞中國冶金地質(zhì)總局打造“一流綠色資源環(huán)境服務商”的發(fā)展戰(zhàn)略，砥礪前行。

執(zhí)著練就軟實力，科技守護一座城

 2017年4月1日 ，中共中央、國務院決定在雄安設立國家級新區(qū)，從此，“千年大計”成為全民關注的焦點，新區(qū)的建設如火如荼地展開。而研發(fā)中心的智慧地下空間信息平臺，把這座千年之城的地上地下空間直觀地展現(xiàn)在建設者面前。作為研究中心科技成果轉(zhuǎn)化的標桿項目，新區(qū)地下空間開發(fā)利用管理與輔助決策系統(tǒng)將地質(zhì)、地下構(gòu)建筑物以及地面基礎地理信息、傾斜攝影等現(xiàn)狀與規(guī)劃多源異構(gòu)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，形成全要素、全資源、全空間的一體化管理方式，滿足新區(qū)全空間資源管理，特別是隱蔽地下空間管理，定制研發(fā)了新區(qū)地下空間利用規(guī)劃、重大工程選址規(guī)劃等輔助決策應用功能。可以說，這套系統(tǒng)對提升空間資源利用效率、行政管理效能，以及地下空間規(guī)劃建設管理水平，都起到了顯著地推進作用。

2019年，“宿州智慧管網(wǎng)項目”竣工，研發(fā)的城市地下管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)和安全運行監(jiān)測系統(tǒng)將城市的地下管網(wǎng)信息展現(xiàn)得一覽無遺，智慧管網(wǎng)實現(xiàn)對防汛內(nèi)澇、排水、供水、市政井蓋、路燈環(huán)衛(wèi)等主要業(yè)務運行情況的監(jiān)管決策分析，為城市建設提供了極大的便利和保障。

而在杭州，研究中心主導城市地質(zhì)大數(shù)據(jù)信息服務與決策支撐平臺建設，通過強化大資源、大環(huán)境、大數(shù)據(jù)的思想，以滿足杭州城市地質(zhì)與地下空間成果向應用服務轉(zhuǎn)化為目標，建立杭州城市地質(zhì)大數(shù)據(jù)信息服務與決策支撐平臺，推動地質(zhì)信息融入城市規(guī)劃、建設、管理流程，為杭州智慧城市建設賦能，全面提升地質(zhì)工作參與城市治理決策和服務水平。

 這些技術和創(chuàng)新，就像一座城市的隱形盔甲，守護著城市的安全。而這件盔甲的創(chuàng)造者，就是正元地理信息研發(fā)中心的研究人員。年輕、肯拼、創(chuàng)新，是這群創(chuàng)造者的標簽?？偣な?0后，員工平均年齡還不到30歲。在研發(fā)中心，辦公區(qū)域的設計現(xiàn)代且充滿活力，讓人覺得這里像一個生機勃勃的IT公司，與傳統(tǒng)認知中古板、沉悶的“研究中心”截然不同。為了帶動研發(fā)團隊的積極性，研發(fā)中心積極實施《研發(fā)中心研發(fā)項目績效考核辦法》《研發(fā)中心產(chǎn)品收益分紅管理辦法》等研發(fā)課題考核、研發(fā)項目分紅管理辦法，大大提高了員工的待遇，也保證了研究人員的權益。

當然，每一次研發(fā)的突破，都離不開集團的支持。在研發(fā)中心更名后，集團領導就研究確定了總部和基層“兩級”研發(fā)體系的布局，集團總工程師李學軍總是抽空參加中心大大小小的活動，為團隊鼓舞士氣；幾百頁的方案，從來沒有一絲懈怠；他還積極為中心的研究團隊提供資源和條件，讓年輕人參加各種會議，學習新科技……不難想象，研發(fā)之路從不平坦，年輕的團隊會受挫、會失敗，也會疑慮、躊躇，甚至失去信心。每當這時，中心主任潘良波總會對員工說：“新技術攻堅有困難這是正常事，一帆風順說明我們攻克的就不是行業(yè)難題了。記住，我們就是要成為站在行業(yè)技術的最尖端的人，課題經(jīng)費你們不用愁，你們就踏踏實實搞研發(fā)。”

 因此，整個團隊都有了“敢說話、敢創(chuàng)新”的精神面貌：大講堂、知識競賽等活動必不可少；在同事的交流群里，有時半夜還在進行技術探討；中心還會給員工提供大量培訓機會，包括ESRI、超圖等國內(nèi)外知名GIS企業(yè)的大會等等；同時，中心承建了順義區(qū)第三批、第四批和第五批人才培養(yǎng)計劃，借助“高校+科研院所+企業(yè)”合作搭建的“技術研發(fā)中心”，實現(xiàn)新技術與新產(chǎn)品的研發(fā)，通過“以研促培”模式實現(xiàn)專業(yè)人才的快速成長……

而這些人才，不僅成為研發(fā)中心的中堅力量，也為公司的業(yè)務拓展提供了源源不斷的活力與動力。早在2016年，為了發(fā)展智慧城市業(yè)務，公司從研發(fā)中心抽調(diào)一批精英干將，組建了智慧城市公司。3年來，這個以原研發(fā)中心員工為核心的新團隊，不僅每年給公司帶來可觀的經(jīng)濟效益，也為推動公司成為國內(nèi)地理信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和地上地下全空間智慧城市建設服務運營商發(fā)揮了重要作用！

 一個年輕人，需要敢于有夢，勇于追夢，勤于圓夢，一個年輕的團隊同樣如此。12年里，研發(fā)中心經(jīng)歷過篳路藍縷的歲月，也堅持了不懈奮斗的情懷，因為有著對科技的執(zhí)著，有著對城市建設的責任，才成就了一項項專利，一個個榮譽。

敢于有夢，勇于追夢，勤于圓夢

過去的12年，研發(fā)中心碩果累累。“智慧地下空間”、“智慧管網(wǎng)”、“正元地球”、“時空大數(shù)據(jù)與云平臺”等等，這些結(jié)晶被應用到雄安新區(qū)，安徽阜陽、宿州，山東濟南、東營、魚臺，北京西城和順義等城市和地區(qū)，不僅創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，還獲得了深遠的社會影響力：智慧地下空間信息平臺已獲得軟件著作權9項；智慧管網(wǎng)的相關成果已申請獲得相關專利8項，軟件著作權30余項，發(fā)表論文10余篇，其中，《城市井蓋監(jiān)控預警數(shù)字化管理平臺》產(chǎn)品先后榮獲第十七屆中國專利優(yōu)秀獎、國家地理信息科技進步獎、華夏建設科學技術獎、中國質(zhì)量評價協(xié)會科技創(chuàng)新獎等7項獎勵；“正元地球”三維平臺成果已取得軟件著作權2項、國家發(fā)明型專利1項，并獲批順義區(qū)人才工作創(chuàng)新項目1個……

 如今，2019年即將過去，2020年帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，而研發(fā)中心的征程越走越遠。在未來，研發(fā)中心將以地理信息行業(yè)新技術、新產(chǎn)品研發(fā)作為核心任務，緊密圍繞三維地理信息平臺、時空大數(shù)據(jù)與云平臺兩大基礎平臺和以智慧地下空間和智慧管網(wǎng)為代表的智慧城市行業(yè)應用等方面進行持續(xù)創(chuàng)新與投入，全面提升公司核心技術競爭力，助力公司打造中國地理信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和地上地下全空間的智慧城市建設運營服務商。

顯然，這一支創(chuàng)新之軍的追夢之旅，仍在繼續(xù)；而那些讓城市更加美好的“遁地”神器，也一定會不斷帶來新的驚喜。